定做職業裝要注意什么?為什么要定做職業裝

應對絕大部分的公司規定，作為企業的一份子是必須大家認真完成和大力支持的，這也是大多數公司員工身穿工作服工作的緣故。但除開這一緣故，為什么要定做工作服，在管理人員來看有更有說服力的理由。

穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對防止外來不良人員能具有一定功效，后者則能快速區別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個人行為，避免類似惰工、不盡管理職責的行為。如今工廠基本根據不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續實行下來。

純棉面料的衣物，我們都知道，質量是比較好的，純棉的襯衫在身上，輕薄又透氣，沒有傳統的滌棉襯衫那么悶。所以這是也純棉免燙襯衫這么受歡迎的原因，定制一件純棉免燙襯衫的價格也不便宜，一般大量定制，也就是數量在幾百件的基礎上，一件純棉免燙襯衫的價格在70到80左右，這個是價格比較便宜的，也是工作服定制里面做多的。

想要發展質量可以更好的純棉免燙襯衫，這類襯衫看起來都是比較高檔，做工方面問題也是一個不錯的，價格不是一件再90-150左右，這類襯衫定制企業一般是定制給辦公室管理層穿的，一般員工數量比較少，所以對于價格管理方面也不會因為便宜。這類襯衫面料方面我們沒有說多好，主要是通過剪裁方面，比較好，成品是沒有線頭的，扣子方面來說也是需要采用上等的樹脂扣，比較安全環保也健康。

其次是塑造認真細致的工作態度和聽從管理的意識，提升員工素質。穿著齊整統一的就好像一支正規部隊，穿著五顏六色如同雜牌，雜牌沒有管束，組織紀律性懈怠。正規部隊紀律嚴明，步伐一致，因此戰斗能力強。公司的管理衣著可多樣化，體現個性化。但工廠的生產管理追求完美認真細致，更需要的是員工遵規守紀的良好的習慣、嚴謹的生產作風和良好的精神面貌，循規蹈矩，防止錯誤，進而提升生產率。

統一服飾是為了更好地改進管理方法，鑒別外來人員，確保員工、企業安全生產。也是為了更好地統一思想和行動，提升執行力，提升生產效益。工作服雖小，功效亦大。

后，也是關心的，是純棉熨燙襯衫，更高檔，這種襯衫不是私人定制的，但價格相對較高，這種襯衫，無論從哪個方面看都更高檔，面料都是用純棉的，熨燙技術也比較好，而且做工也挑不出毛病。 這種襯衫業務員在介紹的時候，會用很專業的詞來形容，但是即使沒有哪幾個詞，你也一目了然的喜歡它，這種襯衫價格在100以上，不封頂。

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