企業定制工裝的意義與需要考慮的問題

工作服設計的時候要考量其針對性、經濟性和審美性三個方面。如今很多企業實行統一化，包括工裝，工裝是公司必須提供給員工的福利同時又是一項雙贏的決策，讓許許多多企業，因此獲益匪淺，無往而不勝，那么大家知道企業定制工裝的意義嗎?定制時需要考慮那些問題哪?下面小編為大家一一介紹。

一、企業定制工裝的意義

1、樹立企業形象

(1)企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，只能能產生整體的，統一的美，我們滿懷激動的 觀看國慶閱兵，其實本質就是一種對整齊和統一的欣賞。

(2)可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致!當你穿著工作服走出企業的一刻，走到那柳，都是一個流動的廣告，你就是企業的門面。

2、規范自己行為

員工一上班穿上工裝，可以提醒自己迅速進入工作狀態。工裝是自律，專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范自己行為，增強紀律觀念的作用。

3、創造獨特的企業文化

無論是下班時員工在做什么，上班一穿上工裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工裝是穿在身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵，工裝是傳遞企業文化的一個載體。

4、提高企業凝聚力

(1)人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源，一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮的淋漓盡致。

(2)要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當員工為自己的企業驕傲，時刻能夠感受到被企業所關懷，自然而然就會加強對企業的向心力,統一著裝，有助于體現出整個公司的共性，全體員工良好的餓合作性和凝聚力。

二、企業定制工裝需要考慮的問題

1、主要是衣服的面料的實用性，做工的精細度、印花工藝選擇以及售后等方面考慮。也就是面料和款式適合穿著的場合，印花既要美觀價格也要合理，售后服務還要跟得上才行。

2、定制工裝的面料一般有平紋面料和珠地面料，面料分為滌綸、T\C、CVC、全棉、AB棉滌綸不含棉，T\C布料約含棉25%。CVC布料約含棉60%，含棉量越低就越容易起毛球。

3、定制工裝根據定量的大小，和印制內容選擇印花工藝。一般50件以上的定制數量和印制顏色少于五種適宜選擇絲網印，絲網印的特點是價格便宜，膠感小，效果好。

4、印制數量，比較小，顏色比較多的選擇燙畫工藝。燙畫工藝適合所有種類沒有局限，但是價格比較高，有膠感。企業LOGO一般選擇電腦刺繡，刺繡的立體感比較強，顯檔次。

5、售后服務也是一個比較重要的環節。有的定制廠家售后服務做的不太好，衣服售出之后就不再管了，出現數量短缺，印錯圖案，發錯貨等問題處理不到位，所以選擇定制廠家要選擇信譽好、講誠信的商家。

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